Actuele tips

Van fiscale en juridische actualiteiten maken we tips voor MKB-ondernemers.

Let op: wet- en regelgeving, maar ook rechtspraak, ontwikkelen zich zeer snel. Neem daarom contact met ons op als u concreet met een tip aan de slag wilt.

Wet aanpassing bedrijfsopvolgingsregeling 2025

Wet aanpassing bedrijfsopvolgingsregeling 2025

Wilt u de komende jaren uw bedrijf gaan overdragen, vraag dan tijdig advies. We kunnen in een tijd van veranderende wetgeving met u een zorgvuldige bedrijfsopvolging gaan plannen.

Feitelijk 40-urige werkweek, maar contract voor 36 uur

Feitelijk 40-urige werkweek, maar contract voor 36 uur

Werknemer werkt op jaarbasis 40 uur per week, terwijl hij maar voor 36 uur betaald krijgt. Salarisclaim wordt toegewezen.

Fiscale aandachtspunten bij koop, verkoop of verbouwing van woning

Fiscale aandachtspunten bij koop, verkoop of verbouwing van woning

Hebt u in 2023 een woning gekocht of verkocht, een hypotheek overgesloten of een lening voor een verbouwing afgesloten? Drie aandachtspunten.

Rechter veegt deskundigenoordeel UWV van tafel

Rechter veegt deskundigenoordeel UWV van tafel

Deskundigenoordeel UWV bewijst volgens rechter onvoldoende dat werknemer ziek was.

Bedrijfsopvolgingsregeling: kabinetsreactie wetsvoorstel Groenlinks

Bedrijfsopvolgingsregeling: kabinetsreactie wetsvoorstel Groenlinks

Hoe reageert het kabinet op het wetsvoorstel van Groenlinks over onder meer de bedrijfsopvolgingsregeling?

Vaststellingsovereenkomst en nieuwe baan

Vaststellingsovereenkomst en nieuwe baan

Bij concreet uitzicht op betaald werk geen vergoeding bij beeëindiging contract. Maar wat is concreet uitzicht?

Verlies bij verkoop aan eigen BV aftrekbaar?

Verlies bij verkoop aan eigen BV aftrekbaar?

Een privé projectontwikkeling mislukt en de DGA verkoopt de rechten met verlies aan zijn eigen BV. is het verlies aftrekbaar?

Werkgever krijgt geen compensatie transitievergoeding

Werkgever krijgt geen compensatie transitievergoeding

Soms weigert het UWV de compensatie transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschikheid uit te betalen. Hoezo?